Нова драма започва в Бъкингам. Крал Чарлз Трети не плаща на служителите си. Сериозен отлив на персонал е налице в кралската резиденция „Хайгроув“ в графство Глостършър, където градинари масово напускат работа заради ниско заплащане и високи изисквания от страна на крал Чарлз III. Това съобщават ДПА и PA Media, цитирани от БТА.
От 2022 г. досега, 11 от общо 12 служители в градините са напуснали. Според британски медии, основните причини са минималните заплати, които се предлагат, както и претоварването с работа. Градинарите се оплакват и от високите очаквания на монарха, който лично инспектира градините, дава конкретни указания и остава разочарован, когато резултатите не отговарят на неговите стандарти.
Един от примерите за това е неуспешното отглеждане на делфиниуми – любими цветя на краля – което предизвикало сериозно недоволство от негова страна.
В опит да се справи с недостига на персонал, Чарлз III дори предложил да бъдат наети украински бежанци. Според източници, кралят е бил информиран за проблема и изразил желание да бъде намерено решение.
Имотът „Хайгроув“, който включва девет спални и е известен със своите градини, се наема от Чарлз от Херцогството Корнуол срещу 340 000 паунда годишно. Очакванията бяха той да бъде предаден на престолонаследника принц Уилям и съпругата му Кейт, когато станаха херцози на Корнуол през 2022 г., но Чарлз продължи да го използва активно, включително и след лечение за онкологично заболяване по-рано тази година.
Градините са отворени за посетители – както с екскурзовод, така и с образователни програми, организирани от Фондацията на Чарлз III, като годишно се радват на около 40 000 души.
През 2023 г. е извършена външна проверка по сигнал от служител, според когото екипът е претоварен и недокомплектован. Заключенията потвърждават сериозен недостиг на персонал, лоши управленски практики и нужда от повишаване на възнагражденията, както и от ментална подкрепа за служителите.
От Фондацията на краля коментираха, че „здравето на персонала се приема много сериозно“ и че се полагат усилия организацията да бъде „примерен работодател“. Според тях текучеството е под средното за страната, а удовлетвореността на служителите е висока. Що се отнася до екипа в „Хайгроув“, се прави редовен сравнителен анализ на заплащането според указанията на Гилдията на професионалните градинари.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
