Обрат при постъпване на работа! Отпада най-важният документ, който се изискваше досега
Да не се изисква диплома за завършено образование на хартиен носител при сключване на нов трудов договор, предвиждат промени в Наредбата за документите, публикувани в Портала за обществени консултации.
Според промените работодателят трябва да извършва служебна проверка по отношение на:
- завършено основно образование след 1 юни 2009 г.,
- средно образование след 1 януари 2007 г.,
- висше образование след 1 януари 2012 г.,
- професионално обучение след 1 януари 2022 г.,
- за придобита степен на професионална квалификация след 1 юни 2008 г.
Промените имат за цел да се намали административната тежест и да се улеснят кандидатстващите за работа в държавната администрация.
С промените не се предвиждат увеличаване на разходите на заинтересованите лица и институции. Също така то не налага да бъде изготвена справка за съответствие с правото на Европейския съюз, се посочва в мотивите на Министерския съвет за промяна в наредбата.
От 1 юни трудовите книжки вече са електронни. Това стана с промени в Кодекса на труда (КТ), приети от парламента през 2023 г. От социалното министерство отбелязаха, че промените обхващат всички работници и служители по трудово правоотношение и всички държавни служители.
ВИЖ ОЩЕ: Радикална промяна с трудовата книжка. Засяга всички
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
