Крайният недостиг на квалифицирани кадри връща пенсионерите на работа. Нещо повече - три сектора дават луди пари, за да ги задържат.
Броят на работещите пенсионери в България продължава да расте, показват данни на Националния осигурителен институт (НОИ). Ако в Европа той е 13%, у нас е цели 17 на сто, сочат данните на Евростат.
Макар че финансовите причини са важен фактор, основният двигател на този ръст е недостигът на кадри на трудовия пазар – както в квалифицирани, така и в неквалифицирани сектори.
Колко пенсионери остават активни?
От над 1,6 милиона пенсионери в страната, 200 000 души работят без промяна в задълженията и условията си. Още 140 000 са активни на пазара на труда, но с намалено работно време или на различни позиции.
В кои сектори пенсионерите са най-търсени?
Според Българската стопанска камара, най-много пенсионери работят в следните сфери:
- Преработваща промишленост – фабрики и производствени предприятия търсят опитни специалисти.
- Образование – недостигът на учители води до задържане на пенсионери в системата.
- Здравеопазване – лекари, медицински сестри и санитарен персонал остават активни поради недостиг на кадри.
Тези сектори от години страдат от недостатъчно млади специалисти, което принуждава работодателите да задържат или привличат възрастни, но опитни професионалисти.
В Европа най-много работят пенсионерите в Естония. Там над 50% от възрастните хора остават на работа.
Латвия и Литва също са сред водещите държави по заетост на възрастните. В Гърция и Румъния процентът на работещите пенсионери е най-нисък в ЕС.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
