Стотици се редиха на опашка за сезонна работа в морските ни курорти. Първата за този сезон трудова борса отвори врати във вторник в Бургас и срещна работодатели и бъдещи работници. Мераклиите бяха предимно от южното черноморие, но имаше и ентусиасти, дошли чак от северна България.
Над 40 работодатели от туристическия бранш препитваха кандидатите на място. На борсата бяха афиширани над 1000 свободни работни места, но с временна заетост.
Форумът бе организиран от Дирекция "Бюро по труда" и е част от мерките за намаляване на безработицата и подпомагането на бизнеса при намиране на квалифициран персонал. Срещата бе обявена под мотото „Младежка трудова борса", което подсказва, че младите хора са най-желани от работодателите. Въпреки това много кандидати извън младежката възраст също опитаха късмета си. Колко точно служители ще бъдат наети, ще стане ясно в началото на следващия месец.
Работодателите търсят всякакъв персонал за туристическия сезон - от камериерки и сервитьори до майстор-готвачи и управители на хотели. Заплатите, които се предлагат в момента започват от 400 лв и стигат до 1000 лв. за мениджърските позиции. Много от кандидатите напуснаха борсата видимо недоволни и разочаровани. "Нека си работят сами за тези мизерни пари. 400 лева за 10 часа на крак с таблата - това е подигравка", коментира млада жена, дошла да търси работа като сервитьорка. Друга нейна колежка по съдба пък отсече, че ако си стои у дома ще й излезе по-евтино, защото пресметнала, че заплатата няма да й стига да си покрива пътните и храната. От друга страна работодателите пък недоволстваха, че кандидатите за работа нямали необходимите квалификации и умения. "Не се връзва нещо търсенето и предлагането. То е ясно, че търсят млади хора, защото само един студент или току-що завършил ученик ще се съгласи да работи за 400 лв. Ама искат и опит, а откъде тези младежи да имат опит. Аз имам и професия и стаж, но мен не ме искат. Имам да храня две деца и тази заплата не ме устройва, мен затова не ме искат", сподели мъж на средна възраст.
За поредна година се очертава дефицит на квалифицирани кадри за морските курорти, признават от бранша.
