В условията на сериозен недостиг на професионални шофьори в Европа, който по прогнози ще надхвърли 745 000 незаети позиции до 2028 г., българската транспортно-логистична компания DISCORDIA предлага реално и устойчиво решение. Чрез собствена Академия за шофьори без опит и иновативна Мобилна версия, тя изгражда ново поколение водачи, които вече се нареждат сред най-добрите в бранша.
"Вместо да чакаме някой друг да реши проблема с кадрите, ние го поехме в свои ръце. Инвестираме в хората, за да дадем шанс на следващото поколение професионалисти зад волна.", казва Георги Колев, ръководител на отделите „Привличане на водачи“ и Академията за водачи без опит в DISCORDIA.
Програмата е създадена специално за хора без опит, но с желание да поемат по професионалния път на международен шофьор. Обучението е напълно безплатно и включва както теоретични знания, така и интензивна практика на терен, под ръководството на опитни ментори. След успешен финален изпит, курсистите имат възможност да се присъединят към екипа от над 2000 професионални шофьори в DISCORDIA.
През 2024 г. компанията стартира и Мобилна академия – обучителна програма, която стига до по-малки населени места и дава възможност на кандидати извън големите градове да се възползват от същото ниво на подготовка. "Мобилната академия е нашият начин да стигнем до хора, които иначе не биха имали шанс да започнат тази професия", сподели Георги Колев.
Общо над 600 души са преминали през академията на DISCORDIA, като повече от една трета от тях вече са част от екипа на компанията. Сред възпитаниците има и носители на отличия от престижни състезания, както от вътрешната надпревара на компанията Top Driver Cup, така и от международния конкурс на Transporeon за най-добър шофьор в Европа.
Компанията не просто наема хора, а ги съпровожда във всяка стъпка от пътя им, от първото обучение до пълната им реализация като самостоятелни водачи. DISCORDIA предлага и реални възможности за израстване. Добре представилите се шофьори могат да станат ментори, обучители, да преминат в отдели като техническа поддръжка, логистично управление или дори да заемат ръководни позиции. Вече има редица примери за служители, започнали зад волана, които днес участват в стратегически процеси в компанията.
Условията, които DISCORDIA предоставя, правят професията още по-привлекателна. Освен конкурентното заплащане, водачите разполагат с нов автопарк с влекачи от последно поколение, оборудвани с най-съвременни системи за безопасност, напълно дигитализирана работа и стриктно спазване на европейските регулации за работно време. Шофьорите разполагат и с гъвкавост при планирането на маршрутите и почивките си. Пътува се основно по магистрали, а за отдих се използват охраняеми, предварително резервирани платени паркинги. Всичко това се допълва от 24-часов Център за обслужване на водачи и възможност за безплатно паркиране на личния автомобил по време на курсовете.
DISCORDIA продължава да разширява своя автопарк, а с това и нуждата от нови кадри. Академията ще се развива динамично с допълнителни модули, нови формати на обучение и партньорства. Както подчертава Георги Колев: "Нашата мисия е не просто да обучаваме шофьори, а да върнем уважението към тази професия и да променим начина, по който обществото я възприема."
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
