София. Бизнесът закъса за шивачки. Това са най-търсените кадри от фирмите в бюрата по труда. Явно в момента предприятията в бранша имат доста поръчки, но пък професията си спечели лоша репутация заради ниското заплащане и лошите условия на труд.
Борсите са обявили 1000 работни места за шивачи и машинни оператори в текстилното производство, съобщиха от Агенцията по заетостта пред Дартс нюз
Голям е интересът към продавачи в магазини, на пазари, посредници в търговията и продажбите. Търсят се също сервитьори, бармани, готвачи, помощници при приготвяне на храна. 340 са свободните работни места за учители.
От Агенцията по заетостта съобщиха, че е сравнително голямо търсенето на административен и офис персонал, шофьори на камиони и строители.
Общо 342 422 са безработните, регистрирани в бюрата по труда в края на миналата година. Най-често без работа остават хората без квалификация и специалност. Към тази група спада всеки. Групата на безработните специалисти обхваща 72 845 души като най-често в бюрата по труда се регистрират технолозите.
Групата на безработните с висше образование включва 36 193 души, сочи статистиката на Агенцията по заетостта. Практиката на експертите показва, че висококвалифицираните хора, които си търсят работа, най-малко се задържат в бюрата по труда.
"Като се отчете фактът, че тези търсещи работа притежават съответните умения за търсене и предлагане на пазара на труда, данните показват, че за тази категория безработни престоят в бюрото по труда е сравнително кратък", коментираха от агенцията.
В случай, че ви се наложи да се регистрирате в бюрото по труда имайте предвид, че до месец, след като направите това ще бъдете извикани на интервю. То е с продължителност 30 минути и има за цел да определи възможностите и пречките по отношение на ефективно насочване към трудовия пазар.
При интервюто се използват основните данни, които са известни от регистрацията. Дава се също и допълнителна информация, свързана с мотивацията, притежаваните умения, физическото състояние. Трудовият посредник отразява факти и впечатления от установените контакти с безработния, извежда положителните страни и възможности, както и евентуални лични пречки и недостатъци в уменията.
На първото интервю с безработния се изготвя индивидуален план за действие. Посредникът може да му окаже съдействие като го запознае с най-подходящата стратегия на поведение при срещи с работодатели, държание и подходящо облекло. Възможно е да се планира подпомагане за подготовка на документи за кандидатствате за работа.
"В индивидуалния план за действие се отбелязват услугите, срокът, очакваният резултат и следващите дати за посещение в бюрото по труда. Всяка стъпка се съгласува с безработния при изготвяне и при реализиране на плана му за действие.", обясниха от Агенцията по заетостта.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
