Нови правила при работата от вкъщи. Те значително ще бъдат затегнати с промени в Кодекса на труда, които бяха приети от парламента на първо четене. Те предвиждат в самия трудов договор да бъде записано конкретно място (извън офиса), от което работникът ще изпълнява задълженията си. Така ще отпадне възможността при дистанционна работа хората да избират точно откъде да работят и свободата им значително ще бъде ограничена. Освен това се въвежда изискване в трудовия договор да бъдат записани правила за възлагане и отчитане на работата от разстояние. Като се дава възможност автоматизирани компютърни системи да следят количеството свършена работа при дистанционната работа, пише „Труд“.
Предложените от Министерски съвет промени в Кодекса на труда са насочени към това да бъде намалена отговорността на работодателя при трудови злополуки, настъпили при работа от къщи. Новите текстове предвиждат служителят, който работи от разстояние, да предостави на работодателя писмена информация за характеристиките на осигуреното от него работно място за извършване на работа от разстояние. Работникът ще трябва да посочи и конкретното място в апартамента, от което работи. Ако например това е всекидневната, работодателят ще отговаря за злополуки, станали само в тази стая. И ако човек падне в банята или в кухнята докато работи дистанционно, работодателят няма да носи отговорност.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
