София. Периодът на бременност при заместващото майчинство ще се признава за осигурителен стаж при пенсиониране. Това предвиждат промени в Кодекса за социално осигуряване, приети на първо четене от парламента. Вносител е Калина Крумова от "Атака".
Стаж ще се смята за времето от ембриотрансфера до 42-ия ден след раждането. За този период ще се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на републиканския бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията.
Осигурената за общо заболяване и майчинство заместваща майка има право на парично обезщетение, приравнено на това при бременност и раждане, за срок 87 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Заместващите майки нямат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете. Според Хасан Адемов от ДПС между първо и второ четене тези промени трябва да се преработят, защото остават много неясноти.
Парламентът отхвърли изменения в Кодекса за социално осигуряване, внесени от левицата, които предвиждаха максималният осигурителен доход за съответната година да се определя като десеткратния размер на минималната работна заплата, установена за страната. Левицата искаше увеличаване тежестта за всяка година осигурителен стаж след навършване на установената възраст за пенсиониране за съответната година, без да е отпусната пенсия.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
