Колкото и много да е вече информацията за промените, които ще настъпят с влизането на страната ни в еврозоната на 1 януари 2026 г., въпросите около новата единна европейска валута не стихват. Един от тях засяга всеки работник и служител у нас: Ще подписваме ли нов договор с компанията, в която работим, за да си получаваме заплатата в евро?
Краткият отговор е: НЕ! Принципът с договорите е еднакъв за всички контракти, независимо дали са за дейности, стоки и услуги между фирмите или трудови и граждански договори със служителите в тях. , категорични са експертите.
Въвеждането на еврото няма да засяга действието на съществуващите договори с позовавания на лева или с препратки към лева, в т.ч. срокове и задължения, съгласно който и да е договор.
Всички стойности, посочени в левове, в съществуващите договори ще се считат за стойности в евро при прилагане на официалния валутен курс и правилата за закръгляване, съгласно Закона за въвеждане на еврото, като позоваването в договорите на лева без посочване на стойността се счита за позоваване на евро.
ВАЖНО! Въвеждането на еврото не дава право на страна по договор едностранно да измени или прекрати такъв договор, освен ако между страните изрично е уговорено друго.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
