Компанията подкрепя създаването на 20 хил. работни места в България
Държавата трябва да се концентрира върху повишаване на човешкия капитал, каза проф. Итън Капщайн
20-ата годишнина от откриването на завода си в Костинброд отпразнува на 30 май Coca-Cola HBC България. На официалното тържество беше оповестен и първият по рода си в България доклад за социално-икономическото въздействие на системата на Coca-Cola у нас за 2015 г. Анализът бeше представен от неговия автор - професор Итън Капщайн, който е преподавател в Университета Принстън. "Стандарт" се обърна с въпроси към проф. Капщайн за това какви са основните изводи от доклада и каква е ролята на големите компании и инвеститори за развитието на икономиките на държавите.
- Проф. Капщайн, представихте доклад за социално-икономическото въздействие на системата на Coca-Cola в България през 2015 г.? Кои са основните изводи, до които стигнахте с това проучване?
- Основните заключения са, че Coca-Cola има значително влияние в България. Това отчасти се дължи на производството и потреблението на продуктите на компанията, но също така и на инвестициите и социалните програми.
- В какво се изразява това "значително влияние" в социален и икономически аспект?
- Предполагам, че най-важното за хората влияние е създаването на работни места. Въпреки че в Coca-Cola работят 2100 служители, компанията допълнително подкрепя създаването на още около 20 хил. работни места в България.
- Какво е влиянието на компанията в други страни и има ли разлики спрямо това у нас?
- Да, направени са повече от 20 такива проучвания в Европа. Влиянието зависи от няколко различни фактора, от потреблението на продуктите на Coca-Cola, от производството - дали се извършва на местно ниво, или продуктите се внасят, от това дали суровините за продуктите се произвеждат на местно ниво, или се внасят, както и от продуктивността на работниците.
- В кои страни влиянието на компанията е по-значително и защо?
- Бих казал, че влиянието е най-голямо в държави като Гърция, защото Coca-Cola се пие почти изцяло само в кафенета, а там има много туристи например, които си купуват напитката в кафенетата. Това води до разкриване на много повече работни места спрямо ситуацията, в която човек отива в супермаркета и си купува един стек с кола. България е по средата на класацията за Европа по влияние.
- Кои са секторите, които печелят от дейността на компанията?
- Търговският сектор.
- Как определяте инвестиционния климат в България?
- Фактът, че Coca-Cola инвестира в България, е добър знак. Надавам се, че това ще накара и други компании да инвестират тук.
- Какво можем да направим, за да привлечем повече инвеститори у нас?
- Ако питате икономистите: "Какво може да направи една държава за да привлече инвестиции?", те обикновено ще ви отговорят, че трябва да се концентрира върху повишаването на капацитета на човешкия капитал. Смятам, че България работи добре в тази насока. Друго важно от гледна точка на икономистите е да има добра и стабилна среда с добре работещи институции. Защото, ако човек прави инвестиции, които ще започнат да се отплащат след 5 г. или 10 г., той трябва да има достатъчно яснота каква ще бъде ситуацията в държавата по отношението на данъците например. Трябва да има яснота за бъдещето.
- Нужно ли е държавата и бизнесът да вървят "ръка за ръка" и случва ли се това у нас?
- Мисля, че е важно за правителството да създаде такъв климат, в който инвеститорите да смятат, че спокойно могат да инвестират. Не говоря конкретно за българската ситуация.
- Как се постигат икономически ръст и развитие и кои сектори на икономиката трябва да са приоритетни?
- Това е големият въпрос - "как да постигнем икономически растеж?". Ако знаех отговора, щях да съм спечелил Нобеловата награда, но едно от нещата, които винаги излизат на преден план е, че трябва да има добре работещи институции в сферата на образованието, съдебната система, законодателството, прозрачността, правата върху собствеността и сигурността в бъдещето. Това способства за икономически растеж.
- Каква е ролята на компании като Coca-Cola за развитието на икономиките на държавите, в които тя има дейност?
- Мисля, че този въпрос е много интересен. Една от ролите на Coca-Cola е да даде увереност на други потенциални инвеститори. Ако аз бях потенциален инвеститор, щях да си кажа: "Добре, ако Сoca-Cola инвестира в тази държава, значи тя със сигурност е подходящо място!". Това е една интересна тема и мисля, че можем да предложим на компанията да направи проучване конкретно по този въпрос - колко фирми или компании са се развили в резултат или благодарение на дейността на Coca-Сola, като например превозвачите. Защото фирмата има нужда от хора, които да транспоиртират стоките й. Покрай дейността на Сoca-Cola се развиват и много други подпомагащи сектори като превозвачи и хора, които продават продуктите. Другата заслуга на Coca-Cola е, че тя играе ролята на обучителна институция. Също като университет компанията обучава служителите, които после може и да отидат да работят на друго място.
- Защо според вас човешкият капитал има ключова роля в развитието на икономиките на страните?
- Защото приходите могат да нараснат само когато има по-висока производственост. А тя може да нарасне само, ако хората могат да работят добре, включително и тези, които работят с техническо оборудване - те постигат добри резултати само, ако знаят как да го използват добре.
- Смятате ли, че България използва ефективно и развива човешкия си капитал? Какво е мнението ви за българските специалисти?
- За България знаем, че има високи нива на безработица сред младите хора, както и на много други места по света като САЩ например. За икономистите това е проблематично. Ако загубим младите хора, губим следващото поколение. Така че това е нещо важно, което трябва да се има предвид.
- Как да се борим с младежката безработица?
- Като икономист се интересувам много от немската система, която ние в САЩ не сме въвели. Тя включва много добро обучение по технически специалности и стажове за младите хора. Смятам, че тази система работи добре и местата, където тя се прилага, дават добри възможности за младите хора. Искаше ми се да имахме такава система и в САЩ. В Coca-Cola например скоро ще има 12 стажанти.
- Коя е най-добрата инвестиция и вие в какво бихте инвестирал парите си?
- Повярвайте ми, не давам такива съвети.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
