Бизнес и синдикати оспорват минималната заплата. Какво да се прави?

710 лв. става минималната работна заплата от 1 април, договориха вчера социалните партньори на извънредно заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Работодателите се обявяват против увеличението. Макар да го одобряват, синдикатите пък го смятат за недостатъчно.

„Не е необходимо до вдигаш минималната заплата, за да вдигнеш заплатите на хората“, обяви пред бТВ Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал в България.

„Най-много хора на минимална заплата работят в държавни институции, включително и общински. Има армия от хора, които работят в детски градини и училища, които са на минимална работна заплата и държавата спокойно може да им я увеличи“, каза още той.

Според него минималната заплата у нас няма икономически смисъл.

Ваня Григорова от КТ „Подкрепа“ пък припомни, че стандартно минималната работна заплата у нас е окупирала последното място в Европейския съюз.

„По покупателна способност минималната работна заплата е под тези в Сърбия, Черна гора и Македония. Огромният проблем е частният сектор, където държавата няма други механизми, освен увеличението на минималната работна заплата. Другият вариант е колективното трудово договаряне, но всички знаем колко е трудно да се направи синдикат в частна компания“, обясни Григорова.

Ако едно предприятие се подпомага, подпомагат се и работниците му, отбеляза Теодор Дечев. „Аз не знам как едно предприятие като получи помощ 60 на 40 е на загуба, това е безсмислица“, смята той по повод удължаването на мярката в помощ на бизнеса.

„Има няколко потока на плащания от страна на държавата към бизнеса, има мярка 60 на 40, има субсидии и социални помощи, за да могат да покрият нарастващата цена на тока“, посочи и Ваня Григорова.