NaXex Technological Development е водеща технологична компания, фокусирана върху предоставянето на най-съвременни информационни системи за финансовата индустрия. Ключовите продукти и услуги на компанията включват платформа за онлайн търговия с финансови инструменти, маркетингова платформа, комуникационна инфраструктура и др.
С екипа си от талантливи експерти компанията дава възможност на клиентите си да търгуват с финансови инструменти от всяка точка на света, използвайки разнообразни устройства. През системите на NaXex преминават милиарди транзакции годишно.
NaXex е част от международната финансова група Invesus Financial Services, която оперира в повече от 70 държави, посредством мрежа от търговски офиси. Компанията има над 150 служителя, отговарящи за разработването на софтуер, развиването на инфраструктурни решения, контролиране на качеството и поддръжка на продуктивните системи.
NaXex е активен и отговорен участник в развитието на ИТ индустрията в България. Компанията членува в Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ), Българската асоциация по информационни технологии (БАИТ), както и в асоциацията за управление на хора
(БАУХ).
За предизвикателствата в ИТ индустрията, иновациите и позициите на сектора у нас, "Стандарт" се срещна с изпълнителния директор на NaXex Георги Гергинов..
- NaXex е една от най-иновативните ИТ компании в България. Какво ви отличава от останалите ви колеги в бранша?
- Според мен, добрите компании се отличават по това, колко добре успяват да балансират между интересите на служителите, на собствениците, на клиентите и на обществото. Балансът между интересите на тези чeтири сфери е ключът към успеха. Ние сме намерили работещ баланс, който ни позволява да сме успешни и да се развиваме устойчиво.
- Какви са трендовете в ИТ-индустрията в момента? Големи ли са предизвикателствата?
- Тенденциите в ИТ индустрията реално определят тенденциите във всички останали отрасли на икономиката. Ако до преди няколко години въпросът беше има ли смисъл, сега въпросът е как по-бързо да усвоим новите технологии, за да бъдем конкурентноспособни. Бордовете на всички сериозни компании са ангажирани да мислят как развиващите се с бясно темпо технологии да бъдат усвоени по-бързо.
В България е същото - макар и тук пазарът да е малък, той расте със сериозни темпове. Ако ИТ индустрията в света се оценява на 5 трилиона долара, то у нас софтуерният сектор генерира около 2 милиарда лева. Големите ни предизвикателства са пазарът на труда и създаването на нови качествени специалисти. Технологиите се развиват много бързо и е трудно да се създаде "банката" от таланти, които да поддържат тази индустрия. В същото време, това е най-бързо развиващият се сектор в българската икономика, показващ стабилен двуцифрен разтеж през всяка от последните години. До 2020 г. софтуерната индустрия ще донася 3% от БВП, като заетите в нея са под един процент от работещите в страната. Друго характерно е, че тази индустрия е един от големите данъкоплатци в държавата - заплатите на служителите са 3-4 пъти по-високи от средните за страната, като производителността е няколко пъти над средната за икономиката ни.
България за съжаление е доста под средното ниво на дигитализация, едва 20-30% от хората имат базови дигитални умения. Според индексът за дигитална икономика на европайската комисия, България и Румъния са на опашката. Освен горчивият привкус от опашкарството, тази ситуация ни предоставя и големи възможности за развитие. С наличната информационна инфраструктура, можем да да затворим сравнително бързо пропастта между хората, отворени за новите технологии и онези, които са много далеч от тях. До 2022 г. държавата ни има ангажимент да дигитализира административните си услуги. Това означава да не ни се налага да комуникираме с административни служители, а да имаме директен дигитален достъп до всички услугите
Какво ще правят обаче всички тези хора, които са далеч от дигитализацията? Това е растящ проблем, който може да се адресира само с общи усилия на технологичния сектор, обществото и държавата. Ние в ИТ индустрията можем да подпомогнем за справянето с тази нова ситуация, като от една страна участваме в обучаването на хората, а от друга развием технологиите така че да се внедрят в ежедневието. Разработването на "умни" системи, които да бъдат в помощ на крайния потребител, независимо от неговите компютърни умения е необходимост и в момента се случва с бързи темпове. Такива са технологиите за разпознаване на глас и образ, които съответно помагат за управление на устройства по този естесвен за нас хората начин.
Важен акцент е сигурността, защото технологиите ги има, но е важно кой и как ги използва. В днешни дни много малък процент от хората в света използват максимално новите технологии, а голяма част от тях дори не ги познават. И ако този социален проблем не бъде решен, то той ще се разраства с всеки изминал ден и с всяка нова технология. Затова е важно кой ще поеме социалната отговорност и според мен тя трябва да бъде споделена. Нужно е включването на повечето хора в дигиталния свят и това да става максимално лесно.
- До каква степен автоматизацията и изкуственият интелект са способни да променят начина ни на живот? Има ли опасност да нанесат психологически щети на човечеството?
- Изкуственият интелект е голяма и сериозна тема, защото наред с технологичните постижения, неизбежно се стига и до казуса "автоматизация срещу безработица". Изкуственият интелект вече позволява да се осъществяват сложни автоматизирани процеси, в които машините да се адаптират сами към промени в средата, което е революционно, но идва и въпросът - какво се случва с хората, заместени от машини и останали без работа? Има го и страха, какви са механизмите да се предпазим от автономни решения на изкуствения интелект. Въпросът е сложен, а отговорът е в обществото и в разумното използване и управление на знанието, защото това безспорно е голямото предизвикателство за хората. Въпреки страховете, автоматизацията се случва с бързи темпове и тя е нещо хубаво - дронове, които спасяват хора, умни домове, коли с автономно управление и т.н. За всичко това е нужно знание и всичко е в знанието - по-общото, по-доброто, по-развитото знание. Докато ние, хората се адаптираме бързо и управляваме разумно знанието, изкуственият интелект ще е наш много добър помощник.
- Какъв е потенциалът на ИТ-индустрията в България към днешна дата? Как оценявате нейното развитие и какво още ни е необходимо, за да достигнем световно ниво?
- Нужно е да се създават български технологични продукти, българска ИТ индустрия, която да разработва и да прилага най-добрите продуктите за обществото. ИТ индустрията предоставя шанс за развитие на държавата и икономиката, с бърз темп, нетипичен или дори невъзможен за другите сектори на икономиката. Българите сме знаещи и можещи, а ИТ индустрията ни позволява да направим скок, вместо да наваксваме още няколко поколения. Българският интелектуален продукт е нашият шанс. Аз вярвам в това.
* * * * *
Борислава Георгиева, мениджър "Човешки ресурси" в NaXex:
Важно е да обучаваме ИT-мениджъри с визия за бъдещето
- Наскоро стартирахте заедно с ВУЗФ магистърска програма "Мениджмънт в ИT". Какво е по-различното при нея от магистратурите по специалността "Информационни технологии", предлагани в другите университети?
- С растежа на ИТ индустрията нуждата от мениджъри също се разрастна. В отговор на тази нужда се роди идеята за една съвместна програма на NaXex и ВУЗФ, с която образованието и бизнесът си поставихме една обща цел - да създадем подготвени лидери. Нашият стремеж е да им покажем как точно се управлява ИТ бизнесът на практика, за да могат след като завършат програмата да поведат ИТ сектора в успешна посока. Опитните лидери в ИТ индустрията застанаха в подкрепа на образованието и създадоха първата по рода си в България програма: "Мениджмънт на процеси, проекти, продукти и човешки ресурси в ИТ".
Бъдещите магистри, които за първа година участват в програмата, са обучавани от най-добрите професионалисти в ИТ индустрията.
Те имат мисията да предадат своите знания и умения на следващото поколение мениджъри в ИТ. Студентите ще имат възможност, като част от програмата да научат и за последните новости, свързани с информационната сигурност и изграждането на инфраструктурата. Управлението и разработката на софтуер, както и управлението на качеството, които са ключови за изграждането на познания в областта на технологиите.
Обученито е интерактивно чрез казуси, игри и задания. В момента тече кампания за прием на нови студенти. Повече информация можете да намерите на уеб сайта на специалността - www.management.bg.
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com