Шумен. КНСБ са внесли конкретни предложения за законови промени до правителството за гарантиране плащането на заплатите на работниците от страна на работодателите. Това заяви президентът на синдикалната организация Пламен Димитров, който бе на посещение в Шумен.
“Главен приоритет пред КНСБ за следващите 1-2 години е увеличаване на доходите, поставен дори пред запазване на работните места предвид замразените доходи през последните 3 години. С увеличение на доходите обаче трябва да се гарантира и изплащането им. Проблемът с неизплатените заплати заплашва да стане епидемия в България”, заяви Димитров.
Предложението на КНСБ в тази връзка е прието от социалния министър Тотю Младенов и е внесено от негово име в Министерски съвет. То предвижда промени в Гражданско-процесуалния кодекс, които да направят възможно бързото издаване на изпълнителен лист, без да се води дело, когато е ясен размерът на дължимите суми. За случаите, в които сметките на фирмата са празни и дружеството върви към несъстоятелност, се предлагат и промени в Търговския закон. Според тях работниците като кредитори на предприятието трябва да бъдат придвижени от 4 на 1 място на в случай на несъстоятелност. Работникът ще може да иска несъстоятелност като кредитор при определени обстоятелства.
Ръководството на КНСБ предлага и “отпушване” на Фонда за гарантиране вземанията на работниците при несъстоятелност на работодателя, в който към момента има акумулирани над 200 млн. лв. “В момента този фонд плаща само при несъстоятелност, които случаи за съжаление са рядкост, затова и разходът му е едва около 2 млн. лв. годишно. Простото решение е да отпушим фонда, да улесним процедурите и да го направим действащ и в случаите на финансово затруднение на работодателя”, обясни Пламен Димитров и добави, че поне 500 фирми в България са в подобно положение и дължат заплати на служителите си.
Пред журналисти лидерът на синдикалната организация обяви, че друга подходяща мярка в полза на работниците е да започне да се събира надеждна и своевременна статистика за това къде колко пари за заплати се дължат. За целта Димитров предложи към декларациите, които фирмите подават всеки месец в НАП и в които посочват размера на платените възнаграждения и осигуровки, да има графа, където да се отбелязват и неплатените заплати.
За да защити максимално синдикалните членове от незаконни уволнения и неплащане на заплати, ръководството на КНСБ започва изграждането на национален фонд за съдебно представителство на членовете си. “Този фонд ще плаща на адвокати, за да могат синдикалните членове да получават безплатна закрила в съда. При спечелване на делото изхарченото ще се възстановява от разноските по делото”, поясни Пламен Димитров.
По време на пресконференцията лидерът на КНСБ подписа протокол за сътрудничество и за съвместна дейност с румънските синдикати, представлявани от президента на най-големия румънски синдикат Картел “Алфа” Богдан Хосо. Целта на документа е да бъде създаден Интеррегионален синдикален съвет между България и Румъния, който да подпомага живеещите и работещите от двете страни на границата по река Дунав. По силата на споразумението ще бъдат изградени информационни центрове на две точки от границата – Русе – Гюргево и Силистра – Кълъраш, които ще дават информация за трудовите права на хората и трудовия пазар в съответната страна. Центровете трябва да заработят от 1 януари 2013 г.
По думите на Пламен Димитров, КНСБ е подписала подобни документи със синдикални организации от Великобритания, Германия и Кипър, а скоро това ще стане и с Гърция. До края на годината Интеррегионалният синдикален съвет трябва да бъде структуриран, а всички документи да бъдат представени в Европейската конфедерация на профсъюзите, за да се получи одобрение. Очаква се то да бъде последвано от подкрепа при кандидатстването за проект за финансиране на набелязаните дейности.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
