София. Огромни пари стоят, който не ги използва, после да не се сърди, обяви премиерът Бойко Борисов. Той призова младите хора и работодателите да се възползват от схемите за заетост по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Премиерът откри стажантска програма в „Баумакс”. Средствата за стажантската програма са по схема „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж”.
Премиерът каза, че в периода 2007 – 2009 г. по ОПРЧР са усвоени 4 млн., а в периода 2009 – 2012 - 150 млн. лв. Имаме още 130 млн. лв. да усвоим, посочи той.
Използвам случая - да ме чуят всички, които са до 29 години и са безработни - да отиват в бюрата по труда, защото това е рядък шанс. И работодателите да се възползват, каза Борисов.
Заплатата през 6-те месеца на стажа е между 400 и 800 лв. с платени осигуровки. Би било много голяма глупост, и от младите хора, и от работодателите да не се възползват, подчерта министър-председателят.
Премиерът връчи две грамоти на фирмите, които са назначили най-много стажанти - "Неохим" и "Каменица", които са наели общо 90 младежи.
Много е важно да продължи сътрудничеството между Министерството на икономиката и социалното министерство в този програмен период, но и при планиране на средствата в следващия програмен период, каза пък министърът на икономиката Делян Добрев.
По думите на Делян Добрев ОПРЧР и Оперативна програма „Конкурентноспособност” са свързани, защото и двете програми са насочени към бизнеса и към увеличаване на конкурентноспособността на работната сила, а и на самите компании. Добрев посочи, че средствата за следващия период ще се планират така, че да се получи синергия, която давайки средства за оборудване на фирмите да разкрива и работни места, а от друга страна – давайки безвъзмездни помощ за наемане на хора във фирмите да помагаме за конкурентноспособността на самите предприятия.
„Средствата, които се отпускат на бизнеса по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” подпомагат неговата конкурентноспособност. При 6-месечните програми за стажове ефектът е по-скоро социален, защото намираме работа на младите хора. Може би те не се чувстват сигурни в първите месеци на тези работни места, но това са работници, които работят за фирмата, без тя да има допълнителни разходи”, каза министърът.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
