София. Пристиснати от липсата на специализирани кадри, български работодатели са принудени да наемат инженери от Германия и Великобритания. Това показва новото изследване на Manpower България „Решения без граници за работната сила”. Според него 11% от фирмите у нас търсят квалифициран персонал от чужбина.
Секторите, в които най-често се наемат чуждестранни специалисти у нас са информационните технологии, финансите, застраховането и бизнес услугите, каза Надя Василева, генерален директор на Manpower България, Сърбия и Хърватия. Работодателите от Софийска област са най-отворени към чужда работна ръка.
В същото време две трети от работодателите у нас за обезпокоени, че родните квалифицирани специалисти напускат България. Според тях държавата и бизнеса не правят достатъчно, за да забавят миграцията и да привлекат обратно тези хора в България.
Все още голяма част от чуждите компании със седалище в България, наемат чужденци за мениджърските позиции, показва още изследването. Това се случва във всяка четвърта чужда компания у нас. "Предвидливи мултинационални компании следват обратната стратегия. При тях местен мениджър е поставен на кормилото на бизнеса на нововъзникващите пазари на чужда компания и след това заема позиции в някои от по-развитите пазари на компанията, за да обогати опита си”, обясни Василева.
Последвайте ни в Google News Showcase за важните новини
Вижте всички актуални новини от Standartnews.com
