- Г-жо Масларова, бяхте категорично против увеличаването на майчинството на 1 година въпреки исканията и подписките на НДСВ. Как успяха да наложат подобно предложение и то вече е факт?
- Никога не съм била против това предложение. Но винаги съм имала известни резерви относно положителните страни на тази идея. В днешните динамични икономически и социални условия откъсването на майките за повече от година на практика ги отдалечава от конкретния производствен процес

План "Станишев" ще ни пази от кризата, чийто пик се очертава пролетта на идната година. Как ще бъдат защитени хората, които ще загубят работата си заради спада на производството, ще има ли бум на безработицата и затворени фирми - попитахме социалния министър Емилия Масларова.

- Г-жо Масларова, бяхте категорично против увеличаването на майчинството на 1 година въпреки исканията и подписките на НДСВ. Как успяха да наложат подобно предложение и то вече е факт?
- Никога не съм била против това предложение. Но винаги съм имала известни резерви относно положителните страни на тази идея. В днешните динамични икономически и социални условия откъсването на майките за повече от година на практика ги отдалечава от конкретния производствен процес, от управленските иновации, от новостите в сферата на труда. Статистическите данни показват, че майките се връщат на пазара на труда значително по-рано от 9-те месеца, които им предлага сега действащият механизъм. И това е напълно обяснимо. Най-необяснимото в тази ситуация е, че една либерална политическа формация под паравана на имагинерни ползи потвърждава утвърдената през хилядолетията роля на жената като домакиня. Подобна позиция не е европейска, не допринася за професионалното развитие на жените, още повече в условия на задълбочаваща се криза.
- Защо увеличихте времето на осигуряване преди излизане в майчинство от 6 месеца на година?
- Значителна част от майките се осигуряват на минимални доходи, впоследствие търсят начини да повишат вноските си и очакват да получават високо обезщетение. След това, като се върнат на работа, отново правят вноски върху по-ниска база. Тази практика трябва да се преустанови, защото по този начин се намаляват приходите от вноски и от данъци. През следващата година ще се реализират множество политики в подкрепа на майчинството и семейството. Ще се увеличи срокът за получаване на обезщетението при бременност и раждане до навършване на едногодишна възраст на детето. Успоредно с това за първи път в нашата страна се въвеждат два вида отпуски за бащата. Бащата ще има право да ползва 15-дневен отпуск след изписването на новороденото. Бащите ще имат право на отпуск за бащинство и след навършването на 6-месечна възраст на детето до 12 месеца. През този период те ще полагат ежедневни грижи за детето вместо майката, която ще се върне на работа. Това е израз на доверие между партньорите, а също така и на "зрялост" на мъжете, пречупване на битуващия стереотип за мъжа като "мачо". По време на тези отпуски осигуреният баща ще получава 90% от своята заплата.
Ще се разшири обхватът на програмата "В подкрепа на майчинството", както и ще се увеличат средствата, които се предоставят на детегледачките. Не бива да забравяме, че с 40% ще се увеличат и семейните помощи за деца, а за едновременно родени повече деца сумите също ще са по-високи.
- Как ще подкрепите хората, останали на улицата след съкращенията заради финансовата криза?
- През следващата година всички, които са съкратени поради спад в производството, ще получават обезщетение при безработица по друг механизъм и в по-висок размер. Периодът на получаване на обезщетението ще се разделя на две равни части, като през първата половина те ще получават 130% от определения им размер, а през втората половина той ще е 70% от определения размер. По този начин безработните лица ще разполагат с повече средства в първите месеци, а също така ще бъдат стимулирани да търсят работа. Минималното обезщетение ще бъде 120 лв. от 2009 г. и ще е с 20% по-високо в сравнение с 2008 г. За първи път максималното обезщетение при безработица ще е равно на минималната заплата - 240 лв.
- А за работодателите какво предлагате?
- Предоставянето на средства на работодателите за транспорт на работници от едно населено място в друго е една от мерките. От следващата година за организиран транспорт ще се предоставят до 100 лв. на месец в рамките на една година. В допълнение се предоставят и средства за безработни лица, които са намерили работно място в друг град и се преместват да живеят там. Същевременно бяха приети промени, които дават възможност да се разработват програми и мерки, насочени към стимулиране на работодателите да прилагат гъвкави форми на организация на работното време
- Националният план по заетостта в момента се изготвя, но съобразен ли е с финансовата криза и евентуалните съкращения?
- Националният план по заетостта за следващата година се разработва в момента съвместно с всички министерства и социалните партньори. Не се предвижда промяна в средствата по него - 190 млн. лв. През последните години провеждаме политика за непрекъснато намаляване дела на субсидираната заетост, за сметка на обучението и професионалната квалификация на безработните и заетите. Такива бяха намеренията ни и за 2009 г., но всички разбираме, че трябва да реагираме в качествено нова среда. За щастие Националният план е достатъчно гъвкав инструмент. През следващата година ще се прилагат мерки за стабилизиране пазара на труда в икономическите дейности, които ще са най-засегнати от кризата - строителство, текстилна промишленост, туризъм. Кметовете са активно включени. В момента с висока степен на готовност за стартиране са проекти за изграждане на дневни центрове за деца с увреждания, домове за възрастни хора, детски ясли и градини, архитектурна среда за хора с увреждания, кухни, социален патронаж. Повече от 15 хил. работни места ще се създадат по тези програми, повече от 16 хил. души ще са включени в мерки за обучение и професионална квалификация. Други 16 500 безработни в неравностойно положение на пазара на труда ще намерят своята професионална реализация на специално разкрити за тях работни места. По-същественото обаче е, че за първа година ще се реализират и 38 нови регионални програми, в рамките на които ще се осигурява работа в читалища, библиотеки, селското стопанство, озеленяването, поддържане на пътната мрежа.
- Държавата готова ли е да се справи с евентуалните масови съкращения заради кризата и какви мерки са заложени в програмите за заетост и квалификация?
- Никой не може да предвиди какви ще бъдат последиците от кризата. Но още в началото на годината ще се прилага нова процедура на взаимодействие между държавните институции в случаи на масови съкращения. Предвижда се да се осигури субсидирана заетост за 58 хил. души в общополезни дейности към общините, социални услуги за хора с увреждания и възрастни хора, домашен социален патронаж, заетост в горското стопанство. За първи път ще се реализира и специална програма "Нова възможност за заетост", която съдържа специален пакет от услуги информиране, консултиране, преквалификация, заетост в частния сектор. Именно в рамките на тази програма с приоритет ще се включват съкратени родители на деца до 18-годишна възраст, като ще се изисква децата редовно да посещават училище. Също така ще се стимулира и започването на самостоятелен бизнес от съкратените, като при определени условия ще им бъде осигурен достъп до кредит или лизинг.
- Какви грешки допуснахте през изминалата година?
- В социалната сфера постигането на определени резултати е основа за повече и по-добри резултати. В този смисъл една от основните ми "грешки" през тази година бе желанието ми да постигна повече за всички социални групи. За съжаление не винаги срещах подкрепа, включително и от коалиционните партньори, някои от които през последните месеци си приписват всички постижения и прехвърлят проблемите и нерешените въпроси на другите. Мисля си, че коректността и толерантността не се оценяват подобаващо и стремежът ми да спазвам тези принципи в ежедневната ми работа и поведение също могат да се окачествят като "грешка". В личен план боли ме от факта, че заради мен най-близките ми хора незаслужено са подложени на клюки, лъжи и груби манипулации. Освен това съм допуснала и грешки към сина ми, съпруга ми и баща ми - за тях винаги остава най-малко време и грижи, а те го заслужават.
Надя Панкова