Политическите режими в България идват и си отиват, а омразата към бюрократа остава непоклатима. Очилатият чичко с измацани маншети е устойчив стереотип в нашенската култура, подобно на дебелия митничар, пияния поп и склонния към рушвети катаджия. Затова и новината, че служители на Министерството на здравеопазването и здравната каса са си разделили 10 млн. лв. допълнителни възнаграждения, бе посрещната със скърцане на зъби и вопли срещу незаслужения златен дъжд.
За укротяване на духовете не помогна и официалното уверение, че бонусите са раздадени на 15 хиляди души, като средният размер на надбавката е 339 лв. И че получателите са работещите в "Бърза помощ" и районните здравни инспекции, където средната заплата е 580 лв. С други думи, нито са ограбили бюджета, нито прекомерно са забогатели наградените здравни служители. Всички тези съображения обаче отидоха на кино, след като окончателно се изясни, че шефката на здравната каса Нели Нешева се е облажила с 12 хиляди лева извън трудовото си възнаграждение. Други шефове от същото учреждение се наградили с по 10 бона. "Аз оценявам моя труд. Аз вярвам, че като хора, които искаме да принадлежим към това голямо семейство на ЕС, сме достойни да оценяваме труда си. Когато
един човек не може да оцени себе си
той не може да иска обществото да го оцени", обяви Нешева на специална пресконференция в своя защита. По принцип нейната жизнена философия заслужава ръкопляскания, но нещата се променят, когато става дума за парите на данъкоплатеца, с които тя се "оценява". И когато служителите получават няколко пъти по-ниски заплати от бонусите на Нешева.
Подобни скандали у нас пламват периодично и сериозно увреждат доверието в почтеността и здравия разум на висшия ни ешелон. Крайно време е да се измисли начин да бъде предотвратена възможността утре някой шеф на агенция или член на борд на държавна фирма по лично усмотрение да оцени личния си труд на милиони и да си ги прибере необезпокоявано.
Заради необузданата алчност на отделни началници си патят стотиците честни чиновници, върху чийто гръб се стоварват несправедливи обвинения, че изтупват брашнения чувал на хазната в собствените си джобове. Не бива заради една бълха да се гори целият юрган и да се забранят премиите на хората, които се трудят усърдно.
Когато държавата минава на възможно най-икономичeн режим, едни от първите ощетени са именно хората от службите на бюджетна издръжка. Финансовият министър Дянков вече успя да прокара през парламента намаляване на обезщетенията при пенсиониране на военизираните чинове в Министерството на отбраната, МВР и ДАНС. Догодина се готви и друга мярка - държавните служители да започнат сами да си плащат социалните осигуровки - изцяло или част от тях. Необичайното е, че в този сценарий малцина съчувстват на Н.В. бюрократа, а повечето смятат, че 
е справедливо да им се отнемат привилегиите
Следва да се отбележи, че развихрянето на античиновнически настроения при всеки повод няма да допринесат за изграждането на силна и авторитетна държава. Истината е, че за да заработи ефективно администрацията, тя трябва да се състои от прилично платени и уважавани в обществото хора. Ако всяка премия вдъхновява водопад от хули и проклятия, както и размисли за егоизма и безполезността на чиновниците, значи вървим по грешен път. Който пък бързо ще ни доведе до пълна липса на мотивация и безразличие към действията на институциите.
Затова и правителството трябва да въведе таван за бонусите, които могат да се вземат извън заплатата. В противен случай ще се превърне в лесна мишена за атаки от страна на опозицията и бързо ще подкопае доверието на избирателите.